《2020中国海归就业创业调查报告》发布：国内求职的海归人数同比增长33.9%

　　导读： 　　中国网科技1月8日讯 据《2020中国海归就业创业调查报告》(以下称《调查报告》)显示，由于国内的安全环境与经济韧性等因素，海外人才回国发展意愿更加强烈，海归回流势不可挡。另一方面，对已在国内就业或创......

　　中国网科技1月8日讯 据《2020中国海归就业创业调查报告》(以下称《调查报告》)显示，由于国内的安全环境与经济韧性等因素，海外人才回国发展意愿更加强烈，海归回流势不可挡。另一方面，对已在国内就业或创业海归的调研也反映出一些问题和困境。

　　从具体《调查报告》来看，2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%，海归人才质量优化，求职者呈现年轻化、高知化趋势；金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱，45%海归期望扎根一线城市，京沪两城占3成多，45%海归期望月薪在8000-15000元，高于整体求职者。

　　在留学生群体之中， 疫情促使2020年留学生回国求职同比增长67.3%，二季度同比增幅高达195%；留美学生归国发展期望最迫切，2020年回国求职人数同比增长86.8%。《调查报告》指出，国内疫情防控效果好成留学生选择回国首因，对国内人才政策、就业市场的未知成留学生回国发展主要障碍，近9成留学生回国后选择就业，求职时最看重薪酬福利

　　此外，据智联招聘数据显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下，2020年疫情黑天鹅事件及国际关系变化等因素明显起到助推作用，加速海归回国潮流。

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